Порядок проведения конкурсов

Порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

 

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещения гражданским служащим другой должности осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено данной статьей.

Основными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов являются:

1) Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

2) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 №112 (в редакции от 22.01.2011) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

3) Приказ Федеральной службы судебных приставов от 29.03.2007 года №107(в редакции от 07.06.2008) «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 26.04.2007, регистрационный №9360).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Ямало-Ненецкому автономному округу образована Конкурсная комиссия Управления Федеральной службы судебных приставов по Ямало-Ненецкому автономному округу (далее – Конкурсная комиссия).

В состав Конкурсной комиссии входят представители структурных подразделений Управления ФССП России по Ямало-Ненецкому автономному округу (в том числе из отдела государственной службы и кадров и отдела правового обеспечения), а также представители образовательных учреждений, других организаций.

Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы судебных приставов по Ямало-Ненецкому автономному округу организует:

-        подготовку информации о приеме документов для участия в конкурсе для размещения на официальном сайте Управления Федеральной службы судебных приставов по Ямало-Ненецкому автономному округу в сети Интернет. Объявления о приеме документов для участия в конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании;

-        проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим;

-        проверку соответствия квалификационным требованиям;

-        с согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в отдел государственной службы и кадров Управления ФССП России по Ямало-Ненецкому автономному округу документы по перечню, содержащемуся в подразделе «Формы документов».

Документы представляются в отдел государственной службы и кадров Управления ФССП России по Ямало-Ненецкому автономному округу для проверки полноты, правильности их заполнения и достоверности сведений, содержащихся в них.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса отдел государственной службы и кадров Управления ФССП России Ямало-Ненецкому автономному округу направляет уведомление о месте, времени и условиях его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

На втором этапе Конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень). Конкурс проводится в виде индивидуального собеседования.

По результатам конкурса не позднее чем через месяц после его проведения издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается с ним контракт. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте УФССП России по Ямало-Ненецкому АО в сети Интернет.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи) осуществляются ими за счет собственных средств.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя руководителя УФССП России по Ямало-Ненецкому АО в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве УФССП России по Ямало-Ненецкому АО, после чего подлежат уничтожению.

Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Время создания документа: 24 февраля 2014 17:00

Версия для печати